要解决内政发展的两难困境,就要发挥“综合牌”的作用

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要解决内政发展的两难困境,就要发挥“综合牌”的作用

* 来源: * 作者: * 发表时间: 2019-08-29 0:11:17 * 浏览: 2
8220,国内服务需求旺盛,供应偏冷。根本原因在于,从传统的“保姆”发展起来的国内服务业尚未得到社会的广泛认可。为了改变这种状况,有必要发挥“综合牌”。1月26日8221,在南京师范大学金陵女子学院举行的江苏省家政学会年会上,许多专家,学者和省内外的行业解决了国内产业发展的瓶颈。 8220,调查显示,目前南京有家政服务的家庭数量占家庭总数的30%左右。 8221,南京家政经理夏爱兰表示,家政服务最迫切需要的是自理能力差的老人家庭,其次是婴幼儿家庭和月收入稳定的双职工家庭。超过4000元。白领家庭占总需求。 20%。所需的家政服务项目主要是房间清洁,烹饪和烹饪,照顾儿童,每月托儿,照顾病人和陪同老人。 8220,在规范的家庭经济公司,对家庭服务的需求似乎供不应求。 8221,省家政学院副院长,南京师范大学金陵女子学院副院长熊艳艳告诉记者,江苏省家庭服务业员工需求超过300万,就业差距超过200万。国内服务业供应短缺问题突出。家庭服务发展联合办公室副主任曹炳泰透露,家庭服务业从业人员的来源日益枯竭。从农村地区来看,越来越多的人选择在附近工作,因为农民工在家乡的机会越来越多,城市生活成本也越来越高。在城市中,最早一批下岗职工已接近退休年龄,逐渐退出国内产业,新一代劳动力不愿从事国内产业。由于种种原因,家庭工人的来源减少了。 8220.受传统观念的影响,不少人认为家政服务是为人民服务的可耻职业,因此很难吸引接受过高等教育的高素质人才。 8221,湖南女子学院研究员易银珍说。 8220,调查显示,新一代农民工在教育水平,就业愿景和未来职业期望方面明显不同于父母。 8221,熊艳艳教授指出,传统的家庭服务业薪酬,社会保障,发展空间等难以满足就业人员的期望,自然难以吸纳大量新生代劳动力。 8220,劳动待遇差,人格不受尊重,劳动安全得不到保障。 8221,河海大学公共管理学院郭建平指出,中国的家政服务人员没有最低工资标准。家政服务人员的工资往往很低,而且人格尊严不够尊重。有些人甚至要求雇主吃同一餐,每天工作超过10小时的情况并不少见。 8220,高级家政服务人员短缺也是一个问题。 8221,国家职业教育与教学研究所的一位专家说,在这个阶段,中国大多数家庭服务人员来自农村或城市下岗职工,主要是中年妇女,受教育程度低。 ,主要从事工作。在照顾老人,照顾婴儿,打扫房间和烹饪的基本管家中,高端市场的高级家庭服务人员,如家居用品,饮食营养,家庭理财等,都非常稀少。由于国内高端8220,保姆8221,北京,上海,深圳等发达城市缺乏高端市场,近年来出现了大量8220,菲律宾女佣8221,进入。符合到国家家庭服务业办公室,未来十年家政服务短缺的问题将更加突出。怎么破解?曹炳泰等业内人士认为,政府应首先加大对国内服务业的宣传和引导,改变社会偏见8220,低位8221,并定期公布国内服务人员的价格逐步推进增加工资,增强专业吸引力。尽快制定,制定国内劳务法律,完善对国内员工权益的保护,对违反合同及相关规定的人员实施严厉处罚。 8220,可以借鉴香港和菲律宾的成功经验。 8221,郭建平专业人士表示,香港家政服务人员权益保护条例8220,精制到极致8221,休息日,疾病津贴,生育保障和参加工会活动不受歧视等都写入规定,雇主违反“雇佣条例”将受到严厉处罚。 8220,菲律宾女佣8221,享有世界上最专业的保姆的声誉。在菲律宾,国民对国内服务业有很高的社会认可度。国家制定了全面的政策法规,涵盖了保护家庭工人权益的各个方面。 8220,加强对国内专业人才的培养和国内职业技能培训。 8221,易银珍,熊玉燕等专家认为,在美国,德国,日本和菲律宾的家庭服务具有较高的专业水平和服务质量,成为规模产业,受益于家政的发展。相比之下,我国的政治教育滞后,缺乏大规模的实践基地和研究平台。入学人数不仅规模小,而且受过培训的学生也不能很好地适应国内服务业的发展。 8220,政府应支持一批大型家居经济龙头企业,辐射将带动全省国内产业的规范化发展和规模发展。 8221,南京快义家正服务有限公司总经理夏爱兰为近万人重新聘用,拥有30多家连锁店。本报记者蒋廷玉